Wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne

Średnie wynagrodzenie

CAO

CAO

  • Zawsze pytaj, które CAO obowiązuje w Twoim przypadku

  • Przeczytaj obowiązujące Cię CAO przed podpisaniem umowy

  • Dokładnie przeczytaj CAO – poznasz swoje prawa i obowiązki

  • Dowiedz się jak najwięcej o agencji, w której chcesz pracować

CAO jest jednym z najważniejszych dokumentów dla osób zatrudnionych przez agencje pracy w Holandii. CAO określa, np. minimalne stawki godzinowe czy przysługujące pracownikowi dni wolne. Dokładnie zapoznaj się z jego treścią.

W Holandii obowiązują różne układy zbiorowe pracy (CAO). CAO to zbiór przepisów, które określają Twoje prawa jako pracownika oraz obowiązki pracodawcy. CAO zawiera m.in. informacje o stawkach godzinowych oraz za nadgodziny, dniach wolnych, które Ci przysługują, ubezpieczeniach społecznych – wszystko, co dla Ciebie, jako pracownika, jest ważne.

Każda branża może ustalić własne CAO, dlatego istnieje wiele wersji układu zbiorowego.
Pracodawca ma obowiązek poinformować Cię, które CAO jest dla Ciebie wiążące.
Konieczne przeczytaj je przed podpisaniem umowy!

Pamiętaj!
 Zawsze uważnie czytaj umowę oraz wszystkie jej aneksy!
Często to właśnie w aneksach zawarte są najważniejsze dla Ciebie informacje
(np. kary, dodatkowe opłaty).

O tym, jakie informacje powinna zawierać umowa dowiesz się tutaj.

DLACZEGO POWINIENEM SZUKAĆ PRACY W AGENCJACH ZRZESZONYCH?

q-a-down.png

JAK SPRAWDZIĆ, CZY AGENCJA DZIAŁA UCZCIWIE?

q-a-down.png

CO ZROBIĆ, JEŚLI AGENCJA NIE NALEŻY DO ABU/NBBU?

q-a-down.png

Polecane

Informacja wz. z COVID-19
Więcej

Pracujesz przez agencję zatrudnienia? Co powinieneś wiedzieć?
Więcej

Domagaj się przestrzegania swoich praw.
Więcej