Praca w Holandii

Umowy o pracę

Agencje zatrudnienia

Prawa pracownicze

Szukanie pracy

Ubezpieczenia

Wynagrodzenie

Świadczenia socjalne

Jak sprawdzić, czy Twój pracodawca jest wiarygodny?

Sprawdzenie wiarygodności pracodawcy to Twój najważniejszy krok przed podpisaniem z nim umowy. Pamiętaj, że nie wszyscy pośrednicy mogą działać legalnie, a co za tym idzie przestrzegać Twoich praw jako pracownika. W Holandii agencje nie mają obowiązku posiadania certyfikatu, ale dobra agencja na pewno o niego zadba, a także wystąpi o członkostwo w organizacji branżowej. Korzystaj tylko ze sprawdzonych agencji.  

Czy pracujesz za pośrednictwem agencji holenderskiej?

q-a-down.png

Sprawdź, czy agencja:

  • Jest zarejestrowana w Izbie Handlowej (KvK - Kamer van Koophandel). Można to sprawdzić na stronie kvk.nl albo zadzwonić pod numer: 0900 123 45 67

  • Posiada certyfikat SNA (Stichting Normeding Arbeid - Fundacja Normowania Pracy). Można to zrobić na stronie: https://www.normeringarbeid.nl

  • Została ukarana wyrokiem sądowym. Można to sprawdzić na stronie sncu.nl. Fundacja SNCU została powołana do kontroli przestrzegania zbiorowych układów pracy (CAO) w sektorze pracy tymczasowej.

  • Jest członkiem jednej z dwóch organizacji branżowych (ABU lub NBBU). Takie organizacje kontrolują, czy ich członkowie stosują się do zapisów układów zbiorowych pracy (tj. CAO-ABU i CAO-NBBU) oraz ustalają normy jakościowe obowiązujące ich członków.
    - zadzwoń do ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen - Ogólny Związek Agencji Pośrednictwa Pracy): 020 655 82 55 lub sprawdź na stronie abu.nl
    - zadzwoń do NBBU: 033 476 02 00 lub sprawdź na stronie nbbu.nl.

Czy Twoim pracodawcą jest firma holenderska?

q-a-down.png

Proszę sprawdzić, czy pracodawca:

  • Jest zarejestrowany w Izbie Handlowej (Kamer van Koophandel). Można to sprawdzić na stronie kvk.nl albo zadzwonić na numer: 0 900 123 45 67 (0,70 eur za minutę połączenia);

  • Podpisał CAO. Twój pracodawca musi stosować się do zapisów zawartych w CAO. Można zadzwonić do związków zawodowych (np. FNV, CNV) albo do administracji państwowej: 1400 lub +31 77 465 67 67.

Czy Twój pracodawca jest firmą zagraniczną?

q-a-down.png

Najważniejsze zapisy ustaw holenderskich obowiązują także zagranicznych pracodawców, czyli ustalenia dotyczące płacy minimalnej, czasu pracy lub praw pracowniczych. A jeśli w danym sektorze obowiązuje CAO, to jego zapisy obowiązują także zagraniczną firmę pracodawcy.

O pomoc lub poradę można zwrócić się do Okienka Porad Prawnych (Juridish Loket): 0 900 80 20.

Pamiętaj!
Twój zagraniczny pracodawca ma obowiązek odprowadzania do urzędu skarbowego zaliczek na podatek dochodowy od Twojego wynagrodzenia. Jeśli pracodawca nie wywiązuje się z tego obowiązku, tracisz prawo do zasiłku dla bezrobotnych (WW) w razie utraty pracy albo do zasiłku chorobowego w razie choroby. 

Sprawdź, czy pracodawca odprowadza za Ciebie składki. Skontaktuj się z urzędem skarbowym pod numerem telefonu: 055 538 55 85. Dzwoniąc musisz podać swój numer BSN.

Polecane

Przygotuj się zanim wyjedziesz. Obejrzyj film
o Polakach
w Holandii.
Więcej

Pracujesz przez agencję zatrudnienia? Co powinieneś wiedzieć?
Więcej

Domagaj się przestrzegania swoich praw.
Więcej