Pracodawca - Obowiązki pracodawców

System ubezpieczeń społecznych (zabezpieczenie społeczne)

Płaca minimalna

Kary za zaniżanie wynagrodzenia pracowników

Poniższe informacje pochodzą z Holenderskiej Agencji ds. Przedsiębiorczości

Jeżeli nie zapłacisz wynagrodzenia minimalnego lub dodatku urlopowego według właściwych stawek albo dostarczysz swoim pracownikom odcinki wypłat zawierające nieprawidłowe dane, pracownicy mogą zwrócić się do sądu. Mogą również złożyć skargę do Inspekcji Spraw Społecznych i Zatrudnienia (Inspekcja SZW). Pracownicy mają prawo dochodzić roszczeń z tytułu wszelkich zaległości do 5 lat wstecz.

Inspekcja SZW może podjąć decyzję o:

  • wszczęciu kontroli w celu sprawdzenia wysokości wynagrodzeń

  • wszczęciu kontroli dokumentów w wypadku podejrzeń o zaniżanie wynagrodzeń

Polecane

Przygotuj się zanim wyjedziesz. Obejrzyj film
o Polakach
w Holandii.
Więcej

Pracujesz przez agencję zatrudnienia? Co powinieneś wiedzieć?
Więcej

Domagaj się przestrzegania swoich praw.
Więcej