Praca w Holandii

Umowy o pracę

Agencje zatrudnienia

Prawa pracownicze

Szukanie pracy

Ubezpieczenia

Wynagrodzenie

Świadczenia socjalne

Rodzaje umów o pracę

Praca bez umowy o pracę, czyli „na czarno”, jest w Holandii nieopłacalna – nie przysługują wtedy prawa do zasiłków, urlopu czy zwolnienia chorobowego. Dlatego zawsze upewnij się, że jesteś zatrudniony i masz pełne prawa pracownicze!


Co powinna zawierać Twoja umowa dowiesz się tutaj.

JAKIE RODZAJE UMÓW O PRACĘ OBOWIĄZUJĄ W HOLANDII?

q-a-down.png

W Holandii istnieje kilka rodzajów umów o pracę:
  • Umowa na czas określony lub nieokreślony - to najpewniejsze formy zatrudnienia – umowy na stałe lub z jasno określonym czasem trwania. Określona jest w nich liczba godzin pracy oraz wynagrodzenie. Jeżeli otrzymałeś kolejno 3 umowy od tego samego pracodawcy, czwarta musi być podpisana już na czas nieokreślony.

  • Umowy „elastyczne” - te umowy są zwykle mniej korzystne dla pracownika.
    Nie otrzymujesz wówczas stałej pensji, a jedynie wynagrodzenie za faktycznie przepracowane godziny. To pracodawca decyduje, ile godzin przepracujesz w miesiącu. Najczęściej spotyka się:
    - tzw. „kontrakt zerowy” (nulurencontract) – pracodawca wzywa Cię do pracy wtedy, kiedy jest to konieczne. Może się zdarzyć, że w danym miesiącu nie zostaniesz wezwany do pracy. Nie otrzymasz wtedy żadnego wynagrodzenia, bo pracodawca płaci jedynie za przepracowane godziny.
    - tzw. „kontrakt min-max” (min-maxcontract) - umowa określa minimalną i maksymalną liczbę godzin, którą będziesz mógł przepracować, np. w danym tygodniu. Jeżeli nawet pracodawca nie wezwie Cię do pracy w tym okresie i tak będzie musiał wypłacić wynagrodzenie zgodne z umową.
Więcej informacji o rodzajach kontraktów znajdziesz tutaj

WAŻNE:  W przypadku zatrudnienia przez holenderską agencję zatrudnienia,
umowy przechodzą przez tzw. fazy: A, B i C. Przejście z jednej fazy do drugiej zależy

od czasu zatrudnienia w danej agencji. Każda kolejna faza wiąże się z większymi prawami pracownika.Więcej o fazach umów dowiesz się tutaj.

Pamiętaj!  Agencje zatrudnienia prowadzą usługę pośrednictwa pracy i/lub pracy tymczasowej. Usługa pośrednictwa pracy i usługa pracy tymczasowej to nie to samo!
O różnicach między nimi przeczytasz tutaj lub tutaj.

GDZIE MOGĘ UZYSKAĆ POMOC?

q-a-down.png

Jeżeli masz wątpliwości związane z rodzajami umów i przysługującymi Ci prawami, możesz:

  • poprosić swoich znajomych o pomoc - zapytaj rodzinę lub przyjaciół o kwestie,
    których nie rozumiesz. Być może będą w stanie udzielić odpowiedzi na Twoje pytania;
  • skontaktować się z SNCU (strona w języku polskim): www.sncu.nl , tel.  0800-7008 (połączenie bezpłatne, informacje udzielane są w języku polskim);
  • zadzwonić do Fundacji Barka – na tej stronie: www.barkanl.org znajdziesz dane kontaktowe do polskich pracowników Fundacji;
  • uzyskać poradę od polskich pracowników organizacji FairWork: tel. 06 158 23 530.

Polecane

kadr2ok.jpg

Przygotuj się zanim wyjedziesz. Obejrzyj film
o Polakach
w Holandii.
Więcej

money_polecane.jpg

Poznaj średnie zarobki w Holandii.
Więcej

workers1.jpg

Domagaj się przestrzegania swoich praw.
Więcej