Delegowanie do Holandii? Od 1 marca 2020 r. dokonaj
obowiązku notyfikacji
za pomocą strony english.postedworkers.nl
Definicje

Jaka jest różnica między pracodawcą zagranicznym a klientem (usługobiorcą)?
- Przyjeżdża do Holandii tymczasowo z własnymi pracownikami w celu wykonania pracy;
- Deleguje tymczasowo pracowników z międzynarodowej firmy do jej oddziału w Holandii; lub
- Jako zagraniczna agencja pracy tymczasowej udostępnia na określony czas pracowników tymczasowych w Holandii.
Pracodawca zagraniczny to pracodawca za granicą, który:
Klientem lub przedsiębiorstwem w Holandii jest firma lub osoba, która zatrudnia przedsiębiorstwo lub osobę samozatrudnioną na podstawie umowy o świadczenie usług lub umowy o oddelegowanie. Zgodnie z umową o świadczenie usług lub umową o oddelegowanie, pracodawca zagraniczny jest zobowiązany do wykonania pracy w ramach zatrudnienia za granicą. Nie ma zatem możliwości zawarcia umowy o pracę.

Kim jest osoba samozatrudniona podlęgająca obowiązkowi notyfikacji?
Osoba samozatrudniona, której dotyczy obowiązek notyfikacji, to osoba świadcząca usługi w Holandii i prowadząca własną działalność gospodarczą. Działalność ta jest zarejestrowana w Polsce. Więcej informacji dostępne jest tutaj.