Sytuacja spowodowana spowodowana przez COVID-19 jest bardzo trudna i
zmusiła wiele krajów do wprowadzenia specjalnych środków bezpieczeństwa.
Przestrzeganie tych środków zmniejsza ryzyko możliwej infekcji. Obecnie wszyscy
pracodawcy i pracownicy muszą przestrzegać surowych zasad ogólnych i
higienicznych, które obowiązują wszystkie osoby przebywające w Holandii.
Jeśli wyjeżdżasz do Holandii, powinieneś/powinnaś wiedzieć, jakie środki bezpieczeństwa wprowadza
pracodawca / agencja pracy tymczasowe.
Pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, i,
wspólnie z lekarzem zakładowym oraz innymi specjalistami ds. bezpieczeństwa i
higieny pracy [arboprofessionals], może wprowadzić odpowiednie środki w tym
zakresie. Ryzyko i środki bezpieczeństwa są bardzo specyficzne dla danego
miejsca pracy.
Ponadto, z inicjatywy
holenderskiego Ministerstwa Spraw Społecznych i Zatrudnienia (SZW) grupa
ekspertów ds. bezpieczeństwa i higieny pracy różnych specjalizacji pracuje
obecnie nad praktycznym tłumaczeniem dostępnych informacji poświęconych specyfice
różnych warunków pracy. Wytyczne pojawią się wkrótce i zostaną szeroko
udostępnione.
W odniesieniu do zakwaterowania, dowiedz się, jakie działania powinien podjąć pracodawca / agencja pracy tymczasowej w przypadku
choroby Twojego współlokatora. Możesz przeczytać o tym
tutaj.
Pamiętaj, że jeśli wyjeżdżasz do Holandii upewnij się, że Twój pracodawca / agencja pracy tymczasowej zapewnia zakwaterowanie zgodnie z normami SNF (Stichting Normeding Flexwonen – Stowarzyszenie
Regulacji Uwzględniania Pracowników Tymczasowych).
SNF dba o odpowiednie i bezpieczne zakwaterowanie
pracowników zagranicznych. Oznacza to, że oceniana jest przestrzeń mieszkalna,
bezpieczeństwo i higiena. O normach wprowadzonych przez SNF przeczytaj
tutaj; w j.polskim –
tutaj.
W sytuacji, gdy oferowane Ci zakwaterowanie nie spełnia norm
SNF, możesz
złożyć skargę do SNF online (wypełniając specjalny formularz skargi
dostępny
tutaj lub wysyłając wiadomość e-mail na adres: info@normeringflexwonen.nl
Przeczytaj, jakie informacje należy uwzględnić w skardze
tutaj – w j.polskim, w j.angielskim –
tutaj.
