Będę tymczasowo pracować w Holandii

Obowiązek notyfikacji dotyczy wyłącznie osób samozatrudnionych pracujących w określonych sektorach. Aby ustalić sektor, w którym pracujesz, należy zapoznać się z czynnościami wykonywanymi w Holandii i odnieść je do poniższych kryteriów. Sektor, w którym pracujesz można znaleźć na stronie internetowej Holenderskiej Izby Handlowej.

Sektor, w którym pracujesz jako osoba samozatrudniona jest określany na podstawie niniejszych kryteriów:

·       Charakter wykonywanej pracy;

·       Czynności oraz praca, jakie zostały określone w umowie zlecenie, umowie o świadczenie usług lub umowie przewozu;

·       Kod SBI przypisywany do osoby samozatrudnionej na podstawie prowadzonej przez nią działalności gospodarczej (SBI to holenderska wersja Ogólnej Klasyfikacji Działalności Gospodarczej we Wspólnocie Europejskiej, w skrócie NACE)

·       Miejsce wykonywanej pracy.

Należy zgłosić notyfikację jeśli wykonuje się pracę w następujących sektorach lub podsektorach, które zostały sklasyfikowane w następujący sposób w Standaard Bedrijfsindeling (SBI):

A. Rolnictwo, leśnictwo i rybołówstwo, podział i klasa:

·     01 Rolnictwo oraz czynności pokrewne;

·     03.12 Rybołówstwo słodkowodne.

C. Produkcja przemysłowa, podział i klasa:

·       10.1 Ubojnie i przetwarzanie mięsa;

·       10.2 Przetwarzanie ryb;

·       10.3 Przetwarzanie ziemniaków, warzyw i owoców;

·       23 Produkcja wyrobów z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych

• 24 Produkcja metali podstawowych;
• 25 Produkcja metalowych wyrobów gotowych, z wyłączeniem maszyn i urządzeń;
• 27 Produkcja urządzeń elektrycznych;
• 28 Produkcja maszyn i urządzeń, gdzie indziej niesklasyfikowana;
• 30 Produkcja pozostałego sprzętu transportowego;
• 33 Naprawa i instalowanie maszyn i urządzeń.

F. Budownictwo

H. Transport i gospodarka magazynowa, grupa:

·       49.4 Transport drogowy towarów, chyba że praca tymczasowa polega wyłącznie na przewozie towarów przez Holandię bez załadunku lub rozładunku w Holandii.

I. Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi

N. Wynajem i dzierżawa dóbr materialnych oraz inne usługi wspierające przedsiębiorstwa, grupy:

·       81.2 Czynności związane ze sprzątaniem;

·       81.3 Działalność usługowa w zakresie krajobrazu.

Q. Działalność w zakresie zdrowia ludzkiego i pracy socjalnej, grupy:

·       86.1 Szpitale, w tym szpitale psychiatryczne i odwykowe;

·       87.1 Domowa opieka pielęgniarska;

·       87.2 Opieka rezydencjalna i dzienna dla osób z upośledzeniem umysłowym;

·       87.3 Opieka rezydencjalna i dzienna dla osób z niepełnosprawnością i osób starszych;

·       87.9 Pomoc społeczna z opieką rezydencjalną dla dzieci i innych osób (wyłączając osoby starsze i z niepełnosprawnością);

·       88.1 Praca socjalna bez zakwaterowania dla osób starszych i z niepełnosprawnością;

·       88.9 Praca socjalna bez zakwaterowania (nie dla osób starszych i niepełnosprawnych).

W niektórych przypadkach można za jednym razem dokonać notyfikacji o delegowaniu, które mają miejsce w ciągu roku.

Rocznej notyfikacji podlegają następujące jednostki:

Małe przedsiębiorstwo

Możesz dokonać notyfikacji raz w roku jeśli:

·       Zatrudniasz od 1 do 9 pracowników;

• Twoja siedziba znajduje się w promieniu 100 km od granicy z Holandią;
• W poprzednim roku kalendarzowym wykonywałeś co najmniej 3 usługi transgraniczne na terenie Holandii lub dokonałeś ważnej notyfikacji w poprzednim roku kalendarzowym; oraz
• Jesteś zarejestrowany w rejestrze handlowym lub podobnym rejestrze w sąsiednim kraju.

Nie możesz skorzystać z notyfikacji rocznej, jeśli pracujesz w sektorze budownictwa, agencji pracy tymczasowej lub w sektorze zarządzania personelem.

Osoby samozatrudnione

Możesz dokonać notyfikacji raz w roku jeśli:

• Pracujesz w sektorze podlegającym obowiązkowi notyfikacji;
• Twoja siedziba znajduje się w promieniu 100 km od granicy z Holandią;
• W poprzednim roku kalendarzowym wykonywałeś co najmniej 3 usługi transgraniczne na terenie Holandii lub dokonałeś ważnej notyfikacji w poprzednim roku kalendarzowym; oraz

·       Jesteś zarejestrowany w rejestrze handlowym lub podobnym rejestrze w sąsiednim kraju.

Nie możesz skorzystać z notyfikacji rocznej, jeśli pracujesz w sektorze budownictwa, agencji pracy tymczasowej lub w sektorze zarządzania personelem.

Transport drogowy towarów

Możesz skorzystać z notyfikacji rocznej, jeśli jesteś zagranicznym pracodawcą lub osobą samozatrudnioną w sektorze transportu drogowego towarów (według Ogólnej Klasyfikacji Rodzajów Działalności Gospodarczej we Wspólnocie Europejskiej, grupa H 49.4). Ta zasada ma również zastosowanie, jeśli świadczysz usługi w imieniu klienta lub firmy z siedzibą w Holandii.

Wszystkie sektory są zdefiniowane na stronie internetowej Holenderskiej Izby Handlowej.

W przypadku sektora transportu pojawiają się wyjątki od zasad notyfikacji. Większość rodzajów transportu zostało wyjęte spod obowiązku notyfikacji. Transport drogowy towarów można zgłosić notyfikacją roczną.

Notyfikacja roczna

Zagraniczni pracodawcy oraz osoby samozatrudnione w sektorze transportu drogowego towarów (Statystyczna Klasyfikacja Działalności Gospodarczej we Wspólnocie Europejskiej, grupa H 49.4) mogą skorzystać z notyfikacji rocznej. Dotyczy to również świadczenia usług na rzecz usługobiorcy z Holandii.

Brak obowiązku notyfikacji

Zagraniczny pracodawca oraz osoba samozatrudniona nie ma obowiązku notyfikacji jeśli prowadzą działalność w którymkolwiek z sektorów określonych przez następujące kody SBI (Statystyczna Klasyfikacja Działalności Gospodarczej we Wspólnocie Europejskiej lub NACE w skrócie):

(H) Transport i gospodarka magazynowa, grupy:

·       49.1 Pasażerski transport kolejowy (z wyłączeniem tramwajów oraz metra);

·       49.2 Towarowy transport kolejowy;

·       49.3 Drogowy transport pasażerski;

·       49.4 Transport drogowy towarów, chyba że praca tymczasowa polega wyłącznie na przewozie towarów przez Holandię bez załadunku lub rozładunku w Holandii.

·       50 Transport wodny

·       51 Transport lotniczy

·       53 Działalność pocztowa i kurierska.

Jeśli wykonujesz pracę niezwiązaną z żadną z tych kategorii, wiąże się to z obowiązkiem notyfikacji.

Aby odnaleźć sektor, do którego została przypisana praca, którą wykonujesz, zapoznaj się ze stroną internetową Holenderskiej Izby Handlowej dostępną w języku niderlandzkim oraz angielskim.

W celu uzyskania więcej informacji o układach zbiorowych pracy w sektorze transportu oraz o ich przestrzeganiu, należy odwiedzić stronę fundacji Vervoersbond Naleving cao Beroepsgoederenvervoer (VNB).

W niektórych przypadkach pracy incydentalnej nie trzeba notyfikować pracowników.

Wyjątki te mają jednak zastosowania przypadku delegowania pracownika, który jest obywatelem kraju trzeciego (kraju spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (kraje UE + Norwegia, Islandia, Liechtenstein) lub Szwajcarii zgodnie z artykułem 1e rozporządzenia wykonawczego do ustawy o cudzoziemcach (dotyczącego zatrudnienia) (BuWav).

Nie musisz notyfikować swoich pracowników, jeśli tymczasowo wykonują oni następujące rodzaje pracy o charakterze incydentalnym:

• Wstępny montaż lub pierwszy montaż towarów, przeprowadzany przez wykwalifikowanych lub wyspecjalizowanych pracowników, pod warunkiem, że stanowi on integralną część zamówienia na dostawę towarów i jest niezbędny do oddania dostarczonych towarów do użytku, a czas trwania prac nie przekracza ośmiu dni, chyba że dotyczą one prac w sektorze budownictwa.
• Pilna konserwacja lub naprawa narzędzi, maszyn lub urządzeń dostarczonych przez zagranicznego pracodawcę usługobiorcy lub firmie w Holandii, dla których przeprowadzane są naprawy lub konserwacja, lub pracownikom, którzy instalują bądź modyfikują oprogramowanie dostarczone przez pracodawcę zagranicznego lub którzy dostarczają instrukcje korzystania z tego oprogramowania, pod warunkiem, że ich pobyt jest niezbędny do wykonania tych czynności i nie przekracza 12 kolejnych tygodni w okresie 36 tygodni.
• Uczestnictwo w konferencjach naukowych, pod warunkiem, że pobyt nie przekracza pięciu dni w miesiącu kalendarzowym.
• Prowadzenie rozmów biznesowych lub zawieranie umów z firmami lub instytucjami, pod warunkiem, że pobyt nie przekracza 13 kolejnych tygodni w okresie 52 tygodni.
• Pracownicy, którzy są zatrudnieni jako korespondenci mediów publicznych mający swoją siedzibę poza Holandią.
• Uczestnicy międzynarodowych zawodów sportowych oraz ich trenerzy, pod warunkiem, że ich pobyt nie przekracza sześciu kolejnych tygodni w okresie 13 tygodni.
• Artyści oraz muzycy z zespołem, z którym występują, a także artyści plastycy, kuratorzy wystaw lub konserwatorzy, pod warunkiem, że ich pobyt nie przekracza sześciu kolejnych tygodni w okresie 13 tygodni.
• Gościnni wykładowcy, którzy pracują dla holenderskiej uczelni wyższej.
• Naukowcy oraz członkowie zespołu badawczego zatrudnieni przez uczelnię lub instytucję badawczą, biorący udział w programie akademickim uczelni lub instytucji badawczej, pod warunkiem że ich pobyt nie przekracza 13 kolejnych tygodni w okresie 52 tygodni.