Polecane
Sektor transportu. Co powinieneś wiedzieć?
Więcej
Obywatele krajów trzecich delegowani do Holandii
Więcej
Pytania dla pracowników delegowanych
W jaki sposób mogę się dowiedzieć, jakie informacje o mnie znajdują się w systemie?
Pracownik nie ma obowiązku samodzielnego dokonywania notyfikacji za pośrednictwem portalu notyfikacyjnego; czyni to pracodawca.
Pracodawca zgłasza następujące dane pracownika: jego imię i nazwisko, płeć, datę urodzenia, narodowość, PESEL, informacje o miejscu odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne oraz ewentualnie adres e-mail.
Jeśli pracownik chciałby wiedzieć, jakie informacje na jego temat znajdują się w portalu notyfikacyjnym, może złożyć pisemny wniosek do Ministerstwa Spraw Społecznych i Zatrudnienia za pośrednictwem strony internetowej Rijksoverheid.nl. Ministerstwo udzieli odpowiedzi w ciągu czterech tygodni.
Aby Ministerstwo mogło zareagować jak najskuteczniej i jak najefektywniej, do wniosku powinna być dołączona kopia ważnego dowodu tożsamości, na przykład za pośrednictwem aplikacji mobilnej KopieID. Bez ważnego dokumentu tożsamości wniosek nie może zostać rozpatrzony. Po potwierdzeniu tożsamości pracownika, kopia jego dowodu osobistego zostanie natychmiast usunięta.
Zobacz również oświadczenie o ochronie prywatności Ministerstwa Spraw Społecznych i Zatrudnienia.
Informacje o mnie w portalu są nieprawidłowe. Czy można je zmienić?
Jeśli zgłoszenie jest nieprawidłowe, pracownik może zwrócić się do zagranicznego pracodawcy, który dokonał notyfikacji, z prośbą o poprawienie danych.
Jeśli zagraniczny pracodawca odmówi poprawienia danych, pracownik może złożyć uzasadniony wniosek do Ministerstwa Spraw Społecznych i Zatrudnienia o wprowadzenie zmian w swoich danych.
Aby Ministerstwo mogło zareagować jak najskuteczniej i jak najefektywniej, do wniosku powinna być dołączona kopia ważnego dowodu tożsamości, na przykład za pośrednictwem aplikacji mobilnej KopieID. Bez ważnego dokumentu tożsamości wniosek nie może zostać rozpatrzony. Po potwierdzeniu dowodu tożsamości pracownika, jego kopia zostanie natychmiast usunięta.
Zobacz również oświadczenie o ochronie prywatności Ministerstwa Spraw Społecznych i Zatrudnienia. Pracodawcy zagraniczni, którzy nie dokonają zmiany zgłoszenia po otrzymaniu uzasadnionego wniosku, mogą zostać ukarani grzywnę przez holenderski Inspektorat SZW.