Pytania dla pracowników delegowanych

Jako pracownik nie masz obowiązku samodzielnego dokonywania notyfikacji za pośrednictwem portalu notyfikacyjnego; czyni to pracodawca.

Pracodawca zgłasza Twoje dane: imię i nazwisko, płeć, datę urodzenia, narodowość, PESEL, informacje o miejscu odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne oraz ewentualnie adres e-mail.

Jeśli chciałbyś wiedzieć, jakie informacje na Twój temat znajdują się w portalu notyfikacyjnym, możesz złożyć pisemny wniosek do Ministerstwa Spraw Społecznych i Zatrudnienia za pośrednictwem strony internetowej Rijksoverheid.nl. Ministerstwo udzieli odpowiedzi w ciągu czterech tygodni.

Aby Ministerstwo mogło zareagować jak najskuteczniej i jak najefektywniej, do wniosku powinieneś dołączyć kopię ważnego dowodu tożsamości, na przykład za pośrednictwem aplikacji mobilnej KopieID. Bez ważnego dokumentu tożsamości wniosek nie może zostać rozpatrzony. Po potwierdzeniu Twojej tożsamości, kopia Twojego dowodu osobistego zostanie natychmiast usunięta. 

Jeśli zgłoszenie jest nieprawidłowe, możesz zwrócić się do zagranicznego pracodawcy, który dokonał notyfikacji, z prośbą o poprawienie danych.

Jeśli zagraniczny pracodawca odmówi poprawienia danych, możesz złożyć uzasadniony wniosek do Ministerstwa Spraw Społecznych i Zatrudnienia o wprowadzenie zmian w Twoich danych.

Aby Ministerstwo mogło zareagować jak najskuteczniej i jak najefektywniej, do wniosku powinieneś dołączyć kopię ważnego dowodu tożsamości, na przykład za pośrednictwem aplikacji mobilnej KopieID. Bez ważnego dokumentu tożsamości wniosek nie może zostać rozpatrzony. Po potwierdzeniu dowodu Twojej tożsamości, kopia Twojego dowodu osobistego zostanie natychmiast usunięta.