Pytania dotyczące pracowników delegowanych posiadających obywatelstwo spoza strefy EOG
i Szwajcarii

Cudzoziemcy posiadający obywatelstwo spoza strefy EOG i Szwajcarii powinni uzyskać pozwolenie na pracę, aby móc ją wykonywać w Holandii. W przypadku cudzoziemców oddelegowanych istnieje wyjątek: zgodnie z Artykułem 1e rozporządzenia wykonawczego do ustawy o cudzoziemcach (zatrudnienie) (BuWav) obowiązek zgłoszenia ma zastosowanie w przypadku delegowania pracowników z państw trzecich, którzy zwykle wykonują pracę, zgodnie z prawem, w innym państwie członkowskim.

Do 1 marca 2020 r. pracodawca zagraniczny musiał dokonać tego zgłoszenia do UWV (Holenderska Agencja Ubezpieczeń Pracowniczych). Od 1 marca 2020 r. cudzoziemcy oddelegowani do pracy będą zgłaszani poprzez internetowy portal notyfikacyjny SVB. Za pośrednictwem portalu notyfikacyjnego należy podać, że pracownik pochodzi z kraju trzeciego.

Jeżeli pracownik z kraju trzeciego zostaje oddelegowany do Holandii na okres dłuższy niż 3 miesiące (zgodnie z art. 1e BuWav), pracodawca zagraniczny lub pracownik jest zobowiązany złożyć do urzędu imigracyjnego – Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) wniosek o zezwolenie na zwykły pobyt czasowy w związku z transgranicznym świadczeniem usług. Jeżeli IND otrzyma taki wniosek, sprawdzi, czy zgłoszenie zostało rzeczywiście dokonane. 

Jeżeli pracodawca zagraniczny dokonał notyfikacji rocznej pracownika z kraju trzeciego i chciałby ubiegać się dla niego o pozwolenie na pobyt, musi regularnie zgłaszać tego pracownika za pośrednictwem internetowego portalu notyfikacyjnego SVB, aby IND dysponowało informacją, przez jak długi okres pracownik ten będzie wykonywał pracę w Holandii.

Nie, obowiązek notyfikacji do SVB dotyczy tylko prac, które rozpoczynają się w dniu 1 marca 2020 r. lub później.